岗位职责：

1、负责对车间员工招聘需求统筹；

2、负责员工入职档案建立；

3、负责制定部门培训计划；
4、负责部门员工的培训及考核管理；

5、负责车间三级培训资料建议优化；

6、员工上岗证的考核与管理；

7、团队建设活动的主导与组织；

8、督导部门员工执行公司相关制度；

9、督导部门员工完成公司活动、学习任务的参与及考核。

任职要求：

1、大专及以上学历，电子相关、计算机相关专业。

2、已婚已育，具备优秀的沟通协调能力、组织能力、观察及判断能力、执行力和抗压能力，较强的亲和力和服务意识。