1、负责建立公司的质量考核体系;
2、组织落实各项质量目标;
3、负责品质异常原因的分析,提出报告及跟踪各种质量信息;
4、组织并实施对公司员工质量管理体系知识培训;
5、负责制订年度质量工作计划,并组织实施。
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