1、大专及以上学历，负责员工档案管理，公章使用管理，负责实行公司人事管理制度，做好每月的行政管理考核工作；

2、根据各部门上报的人员需求计划，组织人员的内外部招聘工作，确保人岗匹配；

3、根据公司培训计划，组织各个部门实施培训，并对培训成果进行预评估；

4、根据各部门人员变动情况，做好人员入职、调岗、晋升、离职等工作，确保各岗位正常运营；

5、根据公司制度，保障员工福利（节假日、生日、交通补贴等）落实情况，负责员工社保、意外险申报缴纳，汇总员工每月考勤、绩效考核情况，核算月度工资；

6、熟练掌握办公软件，良好的表达能力和文字功底，能高效的理解上级指示任务，服从管理，执行力强；

7、有驾驶证，有相关工作经验优先，上六休一，薪资面议。