【招聘岗位】区域销售经理

【招聘人数】5人，能适应 25天/月 出差

【任职要求】

1-区域销售计划的制定与执行——结合公司产品战略，定期做好市场调研计划，市场销售计划等，对竞品市场做出SOWT分析，合理提出产品营销策略和4P建议！

2-销售回款，销售费用控制——负责区域内客户合同的签订、履约过程、应收账款管理，成本费用控制等

3-市场开发与客户关系管理——根据公司市场战略规划，调研、布局和开发区域市场，制定区域销售计划目标和销售过程（前、中、后）服务管理，负责区域内客户的培训管理和市场管理工作，积极完成团队销售指标计划

4-售后服务与销售信息管理——客户的信息档案建立，大客户管理和客户定购统计表分析

5-团队建设——团队的建设和人才培养计划，新人的培养和督促

【任职资格】

1-男/女不限，年龄25~40岁，高中/专科以上学历，形象气质良好；熟悉日常办公软件！

2-有销售类工作经验3年以上，1年以上销售团队管理经验和市场拓展经验，有良好的人际交往能力和谈判能力，有一定的市场的洞察力和分析能力！

3-有对销售管理；团队管理；市场管理；销售流程客户管理有清晰的认知！

【优先条件】

1-热爱销售行业，思维敏捷，善于沟通，适应出差者优先

2-异地工作（除广德）2年以上，有一定销售培训、市场管理经验者者优先

3-大型工业、小五金建材、精密机械、数控机床类销售经验者优先

4 -油费0.7~1.0元/公里补贴标准，会驾驶需自带车辆上班者优先

【综合薪资】

（基本工资 岗位工资 绩效工资）*12 综合提成（1%~3%）=年综合薪资 （出差实报）

（2500 1000 1000）*12 （5W~30W）= 15W~35W/年（出差实报）

【晋升通道】

销售经理 → 大区经理 → 事业部副总监 → 市场总监

【行业特点】

20余年大型实体工业，国内知名品牌，客户稳定性强，产品依赖程度高，市场销售稳定，存量市场巨大，行业竞争相对较小！