1)负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试工作;

2)负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪;

3)负责组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;

4)负责组织实施绩效考核，统计考核结果;

5)负责薪资申诉的处理;

6)负责开拓招聘渠道，通过多种渠道为公司寻求合适得人才;

7)完成领导交办的其他工作事项。

要求：本科及以上学历