写作思路
求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑题目是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思索的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的聪明与才干，使他们从你的身上看到但愿，并做出对你有利的决定。
写作原则
根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清楚、简朴明了，内容、语气、用词的选择和对但愿的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信的诸多不宜
不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。
写求职信要坚持量力而行的原则，用成就和事实代替华而不实的润饰语，恰如其分地先容自己。要凸起重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，笔迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信准确的写法
第一部门写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部门说明你如何知足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部门表明你但愿迅速得到覆信，并标明与你联系的最佳方式。第四部门感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的题目的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。
