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简历指导
  • 怎么样招聘到不易跳槽的人?

    中国儒商,生财依靠三大法宝:第一是人才,因为商道的本质就是投资于人,这里的“人”,主要指的就是自己的部下;第二是时机;第

    2014-03-05

  • 人事经理谈简历 什么最重要?

    1.量体裁衣特制简历     用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫

    2013-03-24

  • 职业HR谈求职者简历中的一些问题

     做人事招聘工作已经六年了,做过一些招聘,固然不是良多,但也有招聘和筛选简历方面的一些心得,供找工作的朋友参考

    2011-05-04

  • 写求职信时如何展示你的专业度

      求职信可以展现出您的优点,能增加获得口试的机会。只有能体现个人智慧才智的求职信,才能匡助你顺利地谋求到一份

    2011-05-04

  • HR喜欢的经典简历

      个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有

    2011-03-30

  • HR选简历的6大通用标准

    我们的职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在

    2011-03-30

  • 简历提防四大隐藏杀手

    随着经济形势的下滑,全国的公司都被迫重新考虑他们未来的招聘计划,你现在的简历和你投简历的方法可能不再管用了。 

    2011-03-30

  • 简历为什么石沉大海?提高简历回复率4大秘诀

    作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有

    2011-03-30

  • 毕业生写简历,小技巧弥补不足

    学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们

    2011-03-30

  • 招聘官最希望看到的简历什么样?

    如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职

    2011-03-30

  • 简历制作避免三大致命误区

    制作简历是大学生求职的第一课。可不要小瞧这一张A4纸,它是求职者叩开用人单位的敲门砖,也是用人单位对求职者的第一印象。写

    2011-03-30

  • 应届生简历不得不说清楚的四项内容

    简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR

    2011-03-30

  • 简历怎样写才能让用人单位重视

    一份好的简历应该包含那些内容?那些部分让招聘方最易感动?下面我们列举一份动人简历的必须事项:  回顾过去  首先,列出之

    2011-03-30

  • 毕业生求职“战”前热身

    据就业指导中心的有关负责人介绍,一般来说,求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格

    2011-01-15

  • 面试中,该怎样跟未来老板谈薪事

    薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成

    2009-11-13

  • 会被马上扔掉的6种求职简历

    1、求职简历里有很长的求职信。     HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的

    2009-11-13

  • 应届毕业生也能做出强势简历

    应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势,往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐

    2009-11-13

  • 走向职场第一步:简历制作四大疑问

    制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历 

    2009-11-13

  • 投简历:写求职信细节很重要

    在求职的过程中,很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式,这使得很多求职信千篇一律,自然而然一些“英雄”也被埋没在这些求

    2009-11-13

  • 毕业生选用哪种简历类型成功率最高

    现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。

    2009-11-13

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