工作职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、处理人资部事务:行政事务、简历筛选、邀约面试;
3、管理劳动合同,办理员工招聘、入职、升职、加薪、请假、离职、社保等手续;
4、负责管理人力资源相关文件和档案,访客接待食堂管理内勤工作
5、协助上司制定及推行公司各类规章制度的实施;
6、做好办公用品、公司印章管理工作;
7、负责公司安全生产、安全保卫与环评工作
8、以及领导安排的其他工作。
任职要求:
1.20-40周岁大专及以上学历;
2.熟练操作办公软件;
3.了解国家各项劳动人事法规政策和地区人才政策;
4.工作耐心细致,责任感强,具有良好的沟通能力及亲和力;
5.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨
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