1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;3、维护员工人事信息管理与员工档案。人事的招聘条件是:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、具有良好的书面、口头表达能力;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
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