【招聘岗位】销售经理\办事处经理
【招聘人数】5人
【任职区域】长三角区域(需常驻26天/月)
【任职要求】
1-区域销售计划的制定与执行——结合公司产品战略,定期做好市场调研计划,市场销售计划等,对竞品市场做出SOWT分析,合理提出产品营销策略和4P建议!
2-销售回款,销售费用控制——负责区域内客户合同的签订、履约过程、应收账款管理,成本费用控制等
3-市场开发与客户关系管理——根据公司市场战略规划,调研、布局和开发区域市场,制定区域销售计划目标和销售过程(前、中、后)服务管理,负责区域内客户的培训管理和市场管理工作,积极完成团队销售指标计划
4-售后服务与销售信息管理——客户的信息档案建立,大客户管理和客户定购统计表分析
5-团队建设——团队的建设和人才培养计划,新人的培养和督促
【任职资格】
1-男/女不限,年龄28~45岁,高中以上学历,形象气质良好;熟悉日常办公软件!
2-有销售类工作经验3年以上,1年以上销售团队管理经验和市场拓展经验,有良好的人际交往能力和谈判能力,有一定的市场的洞察力和分析能力!
3-有对团队管理,市场管理,销售流程客户管理有清晰的认知
【优先条件】
1-热爱销售行业,思维敏捷,善于沟通,适应出差者优先录用
2-有异地工作(除广德)经验,有一定销售培训、市场管理经验者者优先录用
3-大型工业、精密机械、车床机床类销售经验者优先录用
【综合薪资】
15W~35W/年(出差实报)
【行业特点】
20余年大型实体工业,国内知名品牌,客户稳定性强,产品依赖程度高,市场销售稳定,存量市场巨大,行业竞争相对较小!
【晋升通道】
销售经理→大区办事处经理→事业部负责人→各区事业部总监
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