工作职责：
1、负责人事六大模块日常事务工作；
2、负责人事制度的完善、修订、落实；
要求：
1、人力资源专业或人事岗位工作2年以上；
2、熟悉人力资源六大模块及劳动法相关知识‘
3、有生产企业人事经验优先。
出勤及薪资：
1、单休；
2、转正5-7K；
3、福利......同招聘简章
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