工作职责：
1、负责招聘渠道的维护和拓展，挖掘引入优秀人才。
2、负责社保、考勤，工资核算等相关工作，协调各个部门之间相互沟通，对外工作的对接。
3、负责特种设备及附件的定期检测报检，特种设备操作证的到期培训、复审联系。
4、负责制定安全隐患排查、环保巡查制度，建立安全、环保（特别是危废）等管理台账。
5、完成上级交代的其他工作。
可接受应届生，从事过相关工作两年以上者优先。
任职要求：
熟悉劳动法相关知识;人力资源管理、行政管理、等相关专业，熟练掌握办公软件;大专及以上学历。
有生产企业人事行政主管工作经验优先。
具有高度的责任感和严谨的工作态度。
工作时间：8:00-17:00，单休
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